Gần 2.000 công nhân của công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Q.Bình Tân, TP.HCM) đã ngừng việc tập thể vì công ty tăng mục tiêu sản lượng lên quá cao khiến khiến thu nhập của công nhân giảm sút. Trước đó công nhân cũng lãn công từ ngày 10/6.

Theo phản ánh của công nhân, trước đây công ty quy định với một tổ 50 công nhân, mục tiêu sản lượng của tổ là hoàn thành 60 đôi giày trong 1 giờ. Nếu đạt được sản lượng này, công ty sẽ thưởng cho toàn tổ 28.000 đồng.

“Lương cơ bản của tụi em khoảng từ 2,5 đến hơn 3 triệu đồng/tháng, tăng ca liên tục thu nhập cũng được hơn 4 triệu và với cách tính như vậy thì mỗi tháng công nhân cũng có thêm được từ trên 300.000 đồng/tháng.

Thế nhưng đột nhiên năm 2013, công ty tăng mục tiêu sản lượng lên 100 đôi giày nhưng tiền thưởng chỉ còn 9.000 đồng. Công nhân làm đến kiệt sức mỗi tháng thu nhập từ tiền thưởng sản lượng không quá 50.000 đồng, thậm chí nhiều người chỉ được 5.000 đồng một tháng”, các công nhân phản ánh.

Như vậy, với một lượng thời gian như cũ, người như cũ, nhưng mục tiêu sản lượng tăng lên gần gấp đôi, tiền thưởng giảm đi 3 lần, “công nhân làm sao mà chịu được”. Từ đầu năm 2013 đến nay, công nhân đã nhiều lần yêu cầu công ty thay đổi cách tính nhưng công ty không chấp nhận.

Đáng nói khi công nhân lãn công (ngừng việc ở nguyên trong xưởng) thì phía công ty lại thực hiện cách quản lý quá tiêu cực. Công nhân cho biết, họ không hiểu trong những ngày này bỗng từ đâu xuất hiện một nhóm khoảng 6 - 7 người xăm mình, mặt mũi bặm trợn như "đầu gấu", nói là vào nhà máy để “giữ gìn an ninh trật tự”. “Họ đứng canh liên tục cả nhà vệ sinh nữ, công nhân nào đi vệ sinh phải ghi lại số thẻ, “đi” lâu thì lập tức bị gõ cửa gọi ra hỏi thăm”, nhiều nữ công nhân bức xúc phản ánh.

Công nhân Lê Đ.Đ. bức xúc tố cáo, vào lúc 15h20 ngày 11/6, khi vụ lãn công đang diễn ra các chị đã bị ông chủ quản tên Siu (người Đài Loan) hành hung. Chị Đ. bị ông Siu “ôm cứng” và quăng vào máy lưu huỳnh.

Một công nhân khác là chị K. lên tiếng can ngăn liền bị ông Siu bóp cổ đẩy chị K. vào máy băng chuyền. Những người chứng kiến sự việc ai cũng hết sức bức xúc trước cách hành xử của vị chủ quản người Đài Loan với công nhân Việt Nam.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch công đoàn công ty cho hay “công ty đang tìm cách giải quyết còn giải quyết cụ thể thế nào thì không thể tiết lộ với báo chí”.

Diễn biến mới nhất, đại diện công ty thông báo sẽ cho công nhân nghỉ phép năm trong 3 ngày, từ ngày 13 đến 15/6. Tuy nhiên, các công nhân cho biết, nếu sau thời gian này công ty không đáp ứng các yêu cầu họ sẽ tiếp tục ngừng việc.